Postes à pourvoir

Agent de recherche

Partenariats et programmes

(poste à temps partiel pour une période déterminée jusqu’en décembre 2020, à trois jours par semaine)

Universités Canada représente les universités et collèges universitaires publics et privés à but non lucratif du Canada au pays et à l’étranger. Elle sert de forum de discussion et propose un cadre de travail au gouvernement fédéral pour faciliter l’élaboration de politiques publiques en enseignement supérieur. Universités Canada favorise la coopération entre les universités et les partenaires avec qui elle a des intérêts communs. Organisme non gouvernemental, à but non lucratif, elle est financée par les cotisations de ses membres, les recettes de ses publications et la gestion de contrats. L’association tente actuellement de pourvoir le poste à temps partiel d’agent de recherche au sein de l’équipe de Partenariats et programmes.

Sous la supervision de la directrice adjointe, le titulaire offre du soutien aux équipes responsables des programmes internationaux et de bourses d’études en effectuant un projet de recherche longitudinal en se fondant sur le programme Bourses canadiennes du jubilé de diamant de la reine Elizabeth II – Chercheurs de niveau supérieur. Les principales responsabilités sont : la cueillette et l’analyse des données; la liaison avec les bailleurs de fonds; la diffusion des résultats. Le titulaire offre aussi du soutien aux équipes chargées de l’élaboration des programmes.

Le profil du candidat établit la formation, l’expérience, les connaissances, les aptitudes et les qualités personnelles que devraient posséder les candidats idéaux.

Études et expérience

  • Diplôme universitaire en relations internationales, en développement international ou dans un domaine connexe
  • Quatre à cinq années d’expérience pertinente
  • De l’expérience dans la conception et la gestion d’initiatives ou de programmes nationaux ou internationaux
  • De l’expérience dans l’organisation et l’animation d’ateliers

Connaissances

  • Connaissance du milieu de l’enseignement supérieur canadien
  • Connaissance des programmes de mobilité étudiante
  • Connaissance des ministères fédéraux
  • Bonne connaissance de Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint)
  • Connaissance des outils de médias sociaux

Compétences

  • Capacité de communiquer efficacement à l’oral et à l’écrit, en anglais et en français
  • Excellentes compétences organisationnelles, en gestion et en administration
  • Capacité à prendre des initiatives et à travailler de façon indépendante
  • Capacité à s’occuper de nombreux clients externes
  • Capacité de travailler sous la pression de dates d’échéance avec des priorités en évolution constante
  • Jugement, tact et diplomatie

L’échelle de traitement à l’embauche va de 38 900 $ à 44 711 $ (salaire équivalent temps plein va de 64 834 $ à 74 519 $), selon l’expérience. Les candidats qui ne satisfont pas à toutes les exigences du poste pourraient être sous-classés à un niveau inférieur.

Universités Canada offre un excellent programme d’avantages sociaux comprenant un congé annuel de quatre semaines, un régime de retraite intéressant, une assurance-vie, une assurance-invalidité, une assurance médicale ainsi qu’un programme de soins dentaires.

Les candidats intéressés devront faire parvenir leur curriculum vitae et une lettre de présentation d’ici le 17 mars 2017 au :

Service des ressources humaines
Universités Canada
350, rue Albert, bureau 1710
Ottawa (Ontario) K1R 1B1
Courriel : emplois@univcan.ca

Toutes les réponses qui nous parviendront seront prises en considération et traitées dans la plus stricte confidentialité, mais seules les candidatures retenues pour l’entrevue feront l’objet d’un accusé de réception.

Nota : Dans le présent document, le masculin est utilisé sans aucune discrimination et uniquement dans le but d’alléger le texte.

Universités Canada s’engage à offrir des processus de sélection et un environnement de travail inclusifs et sans entraves. Tous les documents fournis par Universités Canada peuvent l’être dans un format adapté au handicap de la personne.

Si l’on communique avec vous au sujet d’une possibilité d’emploi ou d’une évaluation, il vous incombe d’informer sans retard Universités Canada des mesures qui devront être prises afin de permettre une évaluation juste et équitable de votre dossier. Dans un tel cas, veuillez communiquer avec le Service des ressources humaines. L’information reçue concernant les mesures nécessaires sera traitée de façon confidentielle et n’aura pas d’incidence sur l’évaluation.

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