Postes à pourvoir

Analyste principal des politiques

Universités Canada représente les universités et collèges universitaires publics et privés à but non lucratif du Canada au pays et à l’étranger. Elle sert de forum de discussion et propose un cadre de travail au gouvernement fédéral pour faciliter l’élaboration de politiques publiques en enseignement supérieur. Universités Canada favorise la coopération entre les universités et les partenaires avec qui elle a des intérêts communs. Organisme non gouvernemental, à but non lucratif, elle est financée par les cotisations de ses membres, les recettes de ses publications et la gestion de contrats. L’association tente actuellement de pourvoir le poste d’analyste principal des politiques au sein de l’équipe de la Recherche et des politiques.

À titre d’analyste principal des politiques, le titulaire effectuera de la recherche stratégique et de l’analyse de politiques sur les questions qui revêtent de l’importance pour Universités Canada. Ceci comprend formuler des recommandations et des conseils à la directrice et à la vice-présidente en vue d’orienter l’élaboration de politiques publiques ainsi que les activités de promotion d’intérêts, de communication et d’engagement des membres, et afin de situer les universités par rapport aux grands enjeux que sont entre autres les politiques en matière de recherche et d’innovation, les grands projets scientifiques et la croissance économique. Le titulaire gérera des dossiers complexes, élaborera des options de politiques et les communiquera à des auditoires variés.

Le profil du candidat établit la formation, l’expérience, les connaissances, les aptitudes et les qualités personnelles que devraient posséder les candidats idéaux.

Études

  • Diplôme aux cycles supérieurs dans un domaine connexe

Expérience

  • Cinq à sept années d’expérience pertinente touchant les politiques de recherche et d’innovation, les grands projets scientifiques et la croissance économique
  • Expérience en analyse et en rédaction de politiques au sein du gouvernement du Canada ou d’un organisme d’éducation postsecondaire
  • Expérience auprès d’une association mutuelle

Connaissances

  • Connaissance approfondie du milieu universitaire et de ses enjeux, particulièrement du rôle des universités dans l’écosystème de recherche et d’innovation national
  • Connaissance de sources de données au Canada et dans les principales organisations internationales axées sur l’enseignement supérieur, les politiques, la recherche et l’innovation
  • Connaissance des ministères et organismes fédéraux ainsi que des intervenants du milieu de l’enseignement supérieur

Compétences

  • Capacité reconnue à analyser, à comprendre et à expliquer des enjeux et des activités touchant des domaines stratégiques complexes dont les politiques gouvernementales susceptibles d’avoir une incidence pour les universités
  • Capacité à rédiger en anglais, à partir de documents stratégiques complexes, dans un langage clair et accessible pour des auditoires de non-initiés
  • Habileté en communication orale dans les deux langues officielles
  • Capacité de travailler de façon autonome et de travailler en équipe
  • Capacité de travailler étroitement avec les hauts dirigeants de l’association, les administrateurs universitaires de haut rang, les chercheurs, les fonctionnaires et tout groupe ou membre de la population concerné
  • Capacité de tisser et d’entretenir un solide réseau social de relations dans le secteur de la recherche et de l’innovation
  • Capacité de parler publiquement avec confiance et de représenter l’organisation de manière efficace en public
  • Jugement, initiative, discrétion et perspicacité
  • Intérêt marqué pour l’enseignement et la recherche universitaire et pour l’élaboration de politiques publiques

L’échelle de traitement à l’embauche va de 75 204 $ à 86 441 $, selon l’expérience. Les candidats qui ne satisfont pas à toutes les exigences du poste pourraient être sous-classés à un niveau inférieur.

Les candidats intéressés devront faire parvenir leur curriculum vitae et une lettre de présentation au Service des ressources humaines, Universités Canada, 350, rue Albert, bureau 1710, Ottawa (Ontario) K1R 1B1 d’ici le 27 janvier 2017. Courriel : emplois@univcan.ca.

Toutes les réponses qui nous parviendront seront prises en considération et traitées dans la plus stricte confidentialité, mais seules les candidatures retenues pour l’entrevue feront l’objet d’un accusé de réception.

 Nota : Dans le présent document, le masculin est utilisé sans aucune discrimination et uniquement dans le but d’alléger le texte.

 Universités Canada s’engage à offrir des processus de sélection et un environnement de travail inclusifs et sans entraves. Tous les documents fournis par Universités Canada peuvent l’être dans un format adapté au handicap de la personne.

 Si l’on communique avec vous au sujet d’une possibilité d’emploi ou d’une évaluation, il vous incombe d’informer sans retard Universités Canada des mesures qui devront être prises afin de permettre une évaluation juste et équitable de votre dossier. Dans un tel cas, veuillez communiquer avec le Service des ressources humaines. L’information reçue concernant les mesures nécessaires sera traitée de façon confidentielle et n’aura pas d’incidence sur l’évaluation.

 Renseignements

Service des ressources humaines
Universités Canada
350, rue Albert, bureau 1710
Ottawa (Ontario)
K1R 1B1
Télécopieur : 613 563-9745
emplois@univcan.ca

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