Postes à pourvoir

Directeur des programmes

Universités Canada procède actuellement au recrutement d’un directeur des programmes pour assumer le leadership, l’orientation stratégique, l’élaboration et la mise en œuvre de ses programmes, dont la gestion de bourses d’études, la mobilité internationale et les programmes axés sur la mission. Le titulaire sera responsable de l’amélioration continue des programmes existants ainsi que de la conception, de l’élaboration et de la prestation de nouveaux programmes.

Les activités liées aux programmes comptent entre autres plus de 130 programmes de bourses d’études postsecondaires, dont le programme Bourses canadiennes du jubilé de diamant de la reine Elizabeth II, l’Initiative pour l’excellence mondiale et le concours pour étudiants Innovations pour l’accessibilité (IDeA).

Le titulaire du poste devra posséder la formation, l’expérience et les connaissances suivantes :

Études et expérience

  • Un grade universitaire, préférablement aux cycles supérieurs, dans un domaine connexe
  • De huit à dix années d’expérience progressive
  • Avoir fait ses preuves comme gestionnaire dans un environnement axé sur le travail d’équipe et la collégialité
  • De l’expérience en gestion de programmes
  • Des compétences en développement commercial, ainsi qu’en négociation et en évaluation des coûts 

Connaissances

  • Une connaissance des enjeux liés au milieu de l’enseignement postsecondaire, dont l’accessibilité, la réussite, l’obtention du diplôme, la mobilité internationale et l’acquisition de compétences
  • Une connaissance des ministères fédéraux, particulièrement d’Affaires mondiales Canada et d’Emploi et Développement social Canada
  • Une connaissance du milieu de l’enseignement postsecondaire canadien
  • D’excellentes relations de réseautage

Compétences et qualités personnelles 

  • La capacité de composer avec de nombreux clients et contrats externes
  • La capacité de travailler directement avec les membres de la direction de l’association, les hauts dirigeants universitaires et d’autres groupes pertinents
  • Une excellente connaissance des deux langues officielles
  • Des aptitudes interpersonnelles et des compétences interculturelles
  • La capacité de composer efficacement avec plusieurs activités ou initiatives simultanées
  • Du jugement, de l’initiative, de la discrétion et de la perspicacité

Le poste est classé au niveau gestion 2 dont la plage salariale d’embauche va de 102 000 $ à 122 000 $, selon l’expérience.

Porte-parole des universités canadiennes au pays et à l’étranger, Universités Canada voit à l’avancement de l’enseignement supérieur, de la recherche et de l’innovation dans l’intérêt de tous les Canadiens. Elle sert de forum de discussion et propose un cadre de travail au gouvernement fédéral pour faciliter l’élaboration de politiques publiques en enseignement supérieur, en recherche et en innovation. Universités Canada favorise aussi la coopération entre les universités ainsi qu’entre des partenaires avec lesquels elle a des intérêts communs. Organisme non gouvernemental, à but non lucratif, l’association est financée par les cotisations de ses membres, les recettes de ses publications et la prestation de services.

Universités Canada fait partie des meilleurs employeurs de la région de la capitale nationale. Elle offre un excellent programme d’avantages sociaux comprenant un congé annuel de quatre semaines (cinq semaines après deux années de service), un régime de retraite intéressant, un régime d’assurance collective, un abonnement gratuit aux installations de conditionnement physique, et des bourses d’études pour les enfants des employés.

Les candidats intéressés doivent faire parvenir leur curriculum vitae ainsi qu’une lettre de présentation au Service des ressources humaines, Universités Canada, 350, rue Albert, bureau 1710, Ottawa (Ontario) K1R 1B1 d’ici le 22 avril 2019. Courriel : emplois@univcan.ca.

Toutes les candidatures qui nous parviendront seront prises en considération et traitées dans la plus stricte confidentialité, mais nous n’enverrons un accusé de réception qu’aux personnes retenues pour l’entrevue. 

Dans le présent document, le masculin est utilisé sans aucune discrimination et uniquement dans le but d’alléger le texte.

Universités Canada s’engage à offrir des processus de sélection et un environnement de travail inclusifs et sans entraves. Tous les documents fournis par Universités Canada peuvent l’être dans un format adapté au handicap de la personne.   

Si l’on communique avec vous au sujet d’une possibilité d’emploi ou d’une évaluation, il vous incombe d’informer sans retard Universités Canada des mesures qui devront être prises afin de permettre une évaluation juste et équitable de votre dossier. Dans un tel cas, veuillez communiquer avec le Service des ressources humaines. L’information reçue concernant les mesures nécessaires sera traitée de façon confidentielle et n’aura pas d’incidence sur l’évaluation.

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