Postes à pourvoir

Directeur adjoint
Relations internationales

Universités Canada est le porte-parole des universités canadiennes au pays et à l’étranger. À titre d’organisation mutuelle, Universités Canada offre aux recteurs une voix unie pour l’enseignement supérieur, la recherche et l’innovation. Elle appuie ses établissements membres dont la mission consiste à transformer des vies, à renforcer les collectivités et à trouver des solutions aux problèmes les plus pressants du monde.

Nous procédons actuellement au recrutement d’un directeur adjoint qui sera responsable de diriger les activités quotidiennes liées aux relations internationales prévues dans le plan stratégique annuel dont l’analyse et l’élaboration de politiques, les relations gouvernementales, la liaison, la représentation et la diffusion d’information et l’organisation d’activités d’engagement dans des pays prioritaires. En collaboration avec d’autres cadres de l’équipe des politiques et des relations gouvernementales, le titulaire sera également chargée de veiller à ce que les intérêts internationaux des universités canadiennes soient bien compris tant au pays qu’à l’étranger. En outre, le titulaire sera proactif et élaborera des réseaux de contacts au sein du gouvernement fédéral, dans les établissements membres et d’autres groupes d’intervenants étrangers afin d’appuyer les activités de promotion d’intérêts sur les enjeux prioritaires d’Universités Canada, y compris la mobilité internationale des étudiants, la promotion de l’éducation, et la politique d’immigration.

Afin de faire progresser l’agenda internationale d’Universités Canada, le candidat idéal sera proactif, réceptif, dynamique et saura travailler en équipe. Possédant des capacités reconnues pour recueillir de l’information stratégique, il saura également établir et conserver des réseaux de contacts au sein du gouvernement. Le titulaire représentera l’association et fera progresser ses objectifs d’activités de promotion d’intérêts et de relations internationales au sein de ministères gouvernementaux clés, d’organisations partenaires à l’étranger, de la communauté diplomatique à Ottawa et d’organisations nationales impliquées dans l’éducation à l’étranger.

Le titulaire du poste devra posséder la formation, l’expérience et les connaissances suivantes :

Études et expérience

  • Un grade supérieur préférablement en relations internationales ou dans une discipline connexe
  • Cinq à sept années d’expérience pertinente
  • De l’expérience en relations internationales ou au sein du gouvernement fédéral
  • De l’expérience auprès d’une université, d’une association nationale ou d’association mutuelle est un atout

Connaissances 

  • Très bonne compréhension des enjeux et des tendances en enseignement supérieur, en enseignement universitaire et en apprentissage et en recherche et en innovation
  • Connaissance du contexte politique fédéral actuel, dont les procédures parlementaires
  • Connaissance des tactiques de promotion d’intérêts auprès du gouvernement 

Compétences et qualités personnelles 

  • Tenace et capable de transformer aisément des idées et des stratégies en plans et en actions concrètes pour atteindre les résultats souhaités
  • Capacité d’analyser, de comprendre et d’expliquer les enjeux et activités dans un environnement de politiques complexes, y compris une analyse des projets et politiques gouvernementales ou toutes autres initiatives qui pourraient avoir un impact sur l’éducation postsecondaire et la recherche de dimension internationale
  • Capacité de travailler avec la haute direction des universités, du gouvernement, nos partenaires à l’étranger et représentants de tout groupe pertinent
  • Capacité démontrée de planifier, d’analyser et de faire progresser les activités de promotion d’intérêts
  • Du jugement, tact et diplomatie manifestes
  • Capacité de recueillir des renseignements stratégiques, et d’établir et de maintenir des réseaux de contacts au sein du gouvernement et des universités
  • Le bilinguisme est essentiel y compris d’excellentes aptitudes de communication à l’écrit en anglais
  • De l’expérience dans la constitution d’équipes fortes et hautement performantes
  • D’excellentes habiletés en gestion, organisationnelles et de planification
  • Capacité de travailler sous la pression de dates d’échéance avec des priorités en évolution constante
  • Tact et diplomatie manifeste

Le titulaire du poste devra travailler à partir d’Ottawa. Universités Canada a adopté un modèle de travail hybride et les employés doivent travailler à partir des bureaux d’Universités Canada au moins trois (3) jours sur dix (10).

La plage salariale à l’embauche de ce poste va de 92 868 $ à 113 1832 $, selon l’expérience. Les candidats qui ne satisfont pas à toutes les exigences du poste pourraient être sous classés et nommés à un niveau inférieur.

Universités Canada est l’un des meilleurs employeurs de la région de la capitale nationale. Elle offre un excellent programme d’avantages sociaux comprenant un congé annuel de quatre semaines, un régime de retraite intéressant, un régime d’assurances collectives, un abonnement gratuit au centre de conditionnement physique de l’immeuble et un programme de bourses d’études pour les enfants des employés.

Les candidats intéressés doivent faire parvenir leur curriculum vitae au Service des ressources humaines, Universités Canada, 350, rue Albert, bureau 1710, Ottawa, Ontario, K1R 1B1 d’ici le 29 juin 2022. Courriel : emplois@univcan.ca.

Pour obtenir un complément d’information, veuillez consulter le https://www.univcan.ca ou suivre les comptes de médias sociaux de l’association.

Twitter : @univcan
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Toutes les candidatures reçues seront prises en considération et traitées dans la plus stricte confidentialité, mais seules les personnes retenues pour l’entrevue recevront un accusé de réception. 

Dans le présent document, le masculin est utilisé sans aucune discrimination et uniquement dans le but d’alléger le texte. 

Universités Canada tient à promouvoir les principes de diversité et d’inclusion. Elle se conforme à la Loi canadienne sur les droits de la personne et au Code des droits de la personne de l’Ontario. Les femmes, les membres de communautés autochtones et toutes les personnes, quelles que soient leurs races, leurs origines ethniques, leurs religions, leurs aptitudes, leurs orientations sexuelles, leurs identités sexuelles et leurs expressions de genre, sont incitées à présenter leur candidature. Universités Canada offre, sur demande et pendant tout le processus d’embauche, des mesures d’adaptation aux personnes handicapées qui présentent leur candidature. Les personnes retenues pour la prochaine étape de la sélection sont invitées à faire part de tout besoin de mesures d’adaptation. 

Universités Canada reconnaît respectueusement que ses bureaux sont situés sur les territoires ancestraux du peuple anishinaabeg algonquin. 

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Agent principal des relations gouvernementales

(deux postes)

Universités Canada est le porte-parole des universités canadiennes au pays et à l’étranger. À titre d’organisation mutuelle, Universités Canada offre aux recteurs une voix unie pour l’enseignement supérieur, la recherche et l’innovation. Elle appuie ses établissements membres dont la mission consiste à transformer des vies, à renforcer les collectivités et à trouver des solutions aux problèmes les plus pressants du monde.

Nous procédons actuellement au recrutement d’un agent principal des relations gouvernementales et d’un agent des relations gouvernementales et internationales pour travailler avec notre équipe des Politiques, relations publiques et avec les membres. Les candidats maîtriseront des enjeux complexes liés à l’enseignement supérieur et communiqueront les politiques d’Universités Canada à divers interlocuteurs, dont des députés, des fonctionnaires et des associations du milieu de l’éducation postsecondaire. Les candidats tisseront et maintiendront des réseaux de contacts au sein du gouvernement fédéral, dans les établissements membres et d’autres groupes d’intervenants et devront promouvoir les intérêts des universités canadiennes au pays et à l’étranger.

Afin de faire progresser les activités de promotion d’intérêts d’Universités Canada, les candidats idéaux seront proactifs, réceptifs, dynamiques et sauront travailler en équipe. En outre, ils auront des capacités reconnues pour mettre en place des activités d’engagement et de communication.

Le titulaire du poste devra posséder la formation, l’expérience et les connaissances suivantes :

Études et expérience

  • Un grade supérieur dans une discipline connexe
  • Un minimum de cinq années d’expérience pertinente
  • De l’expérience sur la colline du Parlement ou au sein du gouvernement fédéral est un atout
  • De l’expérience auprès d’une université, d’une association nationale ou d’association mutuelle est un atout

Connaissances 

  • Connaissance du contexte politique fédéral actuel, dont les procédures parlementaires
  • Connaissance des tactiques de promotion d’intérêts auprès du gouvernement
  • Bonne compréhension des enjeux et des tendances en enseignement universitaire à l’étranger et en recherche et en innovation

Compétences et qualités personnelles 

  • Capacité démontrée d’analyser des dossiers complexes et de faire progresser les activités de promotion d’intérêts qui s’y rapportent auprès de divers intervenants
  • Un flair politique et des compétences en réseautage
  • Capacité de recueillir des renseignements stratégiques, et d’établir et de maintenir des réseaux de contacts au sein du gouvernement et des universités
  • Excellentes habiletés en anglais écrit en anglais et en communication orale dans les deux langues officielles
  • Solides compétences en gestion de projet et en planification d’évènements
  • Excellent sens de l’organisation et compétence en matière de planification
  • Pouvoir travailler de manière autonome pour atteindre les objectifs fixés par l’équipe et être en mesure de collaborer avec diverses équipes de l’association
  • Capacité de travailler sous la pression de dates d’échéance avec des priorités en évolution constante
  • Excellent sens de l’organisation et compétence en matière de planification
  • Du jugement, tact et diplomatie manifestes

Le titulaire du poste devra travailler à partir d’Ottawa. Universités Canada a adopté un modèle de travail hybride et les employés doivent travailler à partir des bureaux d’Universités Canada au moins trois (3) jours sur dix (10).

La plage salariale à l’embauche de ce poste va de 81 850 $ à 96 877 $, selon l’expérience. Les candidats qui ne satisfont pas à toutes les exigences du poste pourraient être sous classés et nommés à un niveau inférieur.

Universités Canada est l’un des meilleurs employeurs de la région de la capitale nationale. Elle offre un excellent programme d’avantages sociaux comprenant un congé annuel de quatre semaines, un régime de retraite intéressant, un régime d’assurances collectives, un abonnement gratuit au centre de conditionnement physique de l’immeuble et un programme de bourses d’études pour les enfants des employés.

Les candidats intéressés doivent faire parvenir leur curriculum vitae au Service des ressources humaines, Universités Canada, 350, rue Albert, bureau 1710, Ottawa, Ontario, K1R 1B1 d’ici le 15 juin 2022. Courriel : emplois@univcan.ca.

Pour obtenir un complément d’information, veuillez consulter le https://www.univcan.ca ou suivre les comptes de médias sociaux de l’association.

Twitter : @univcan
Facebook : https://www.facebook.com/univcanada
Insta : univcanada
LinkedIn : https://www.linkedin.com/company/universities-canada-/

Toutes les candidatures reçues seront prises en considération et traitées dans la plus stricte confidentialité, mais seules les personnes retenues pour l’entrevue recevront un accusé de réception. 

Dans le présent document, le masculin est utilisé sans aucune discrimination et uniquement dans le but d’alléger le texte. 

Universités Canada tient à promouvoir les principes de diversité et d’inclusion. Elle se conforme à la Loi canadienne sur les droits de la personne et au Code des droits de la personne de l’Ontario. Les femmes, les membres de communautés autochtones et toutes les personnes, quelles que soient leurs races, leurs origines ethniques, leurs religions, leurs aptitudes, leurs orientations sexuelles, leurs identités sexuelles et leurs expressions de genre, sont incitées à présenter leur candidature. Universités Canada offre, sur demande et pendant tout le processus d’embauche, des mesures d’adaptation aux personnes handicapées qui présentent leur candidature. Les personnes retenues pour la prochaine étape de la sélection sont invitées à faire part de tout besoin de mesures d’adaptation.

Universités Canada reconnaît respectueusement que ses bureaux sont situés sur les territoires ancestraux du peuple anishinaabeg algonquin. 

 

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