Postes à pourvoir

Traducteur et
coordonnateur du service de traduction
 

Universités Canada est le porte-parole des universités canadiennes au pays et à l’étranger. À titre d’organisation mutuelle, Universités Canada offre aux recteurs une voix unie pour l’enseignement supérieur, la recherche et l’innovation. Elle appuie ses établissements membres dont la mission consiste à transformer des vies, à renforcer les collectivités et à trouver des solutions aux problèmes les plus pressants du monde.

L’association est actuellement à la recherche d’un traducteur et coordonnateur du service de traduction qui sera responsable de la coordination des demandes de services linguistiques (traduction, révision et correction de textes) et effectuera des tâches liées à la traduction telles que la traduction, la révision et correction de textes et la recherche terminologique. En outre, le titulaire effectuera les tâches administratives liées au fonctionnement du service de la traduction.

Études et expérience

  • Diplôme d’études universitaires en traduction ou dans un domaine connexe à la traduction
  • Trois années d’expérience dans un poste de nature semblable avec des responsabilités comparables

Connaissances

  • Une excellente connaissance du français et la maîtrise de l’anglais
  • De très bonnes compétences en informatique; y compris la connaissance de la suite Microsoft Office
  • La connaissance des principales banques terminologiques et d’outils d’aide à la traduction, dont MemoQ, serait un atout

Compétences

  • Sens de l’organisation et initiative
  • Autonomie
  • Capacité éprouvée à effectuer des tâches de deux natures distinctes, à savoir administratives et langagières
  • Du jugement, de la minutie ainsi que la capacité d’établir des priorités, d’organiser et de planifier la charge de travail de l’équipe de traduction
  • Excellente aptitude à communiquer et à interagir avec les clients et les pigistes

Le titulaire du poste devra travailler à partir d’Ottawa. Nous prévoyons adopter un modèle de travail hybride d’ici peu.

L’échelle de traitement à l’embauche va de 54 645 $ à 64 037 $, selon l’expérience. Les candidats qui ne satisfont pas à toutes les exigences du poste pourraient être sous classés à un niveau inférieur.

Universités Canada est l’un des meilleurs employeurs de la région de la capitale nationale. Elle offre un excellent programme d’avantages sociaux comprenant un congé annuel de quatre semaines, un régime de retraite intéressant, un régime d’assurances collectives, un abonnement gratuit au centre de conditionnement physique de l’immeuble et un programme de bourses d’études pour les enfants des employés.

Les candidats intéressés doivent faire parvenir leur curriculum vitae au Service des ressources humaines, Universités Canada, 350, rue Albert, bureau 1710, Ottawa, Ontario, K1R 1B1 d’ici le 28 avril 2022. Courriel : emplois@univcan.ca.

Pour obtenir un complément d’information, veuillez consulter le https://www.univcan.ca ou suivre les comptes de médias sociaux de l’association.

Twitter : @univcan
Facebook : https://www.facebook.com/univcanada
Insta : univcanada
LinkedIn : https://www.linkedin.com/company/universities-canada-/ 

Toutes les candidatures reçues seront prises en considération et traitées dans la plus stricte confidentialité, mais seules les personnes retenues pour l’entrevue recevront un accusé de réception. 

Dans le présent document, le masculin est utilisé sans aucune discrimination et uniquement dans le but d’alléger le texte. 

Universités Canada tient à promouvoir les principes de diversité et d’inclusion. Elle se conforme à la Loi canadienne sur les droits de la personne et au Code des droits de la personne de l’Ontario. Les femmes, les membres de communautés autochtones et toutes les personnes, quelles que soient leurs races, leurs origines ethniques, leurs religions, leurs aptitudes, leurs orientations sexuelles, leurs identités sexuelles et leurs expressions de genre, sont incitées à présenter leur candidature. Universités Canada offre, sur demande et pendant tout le processus d’embauche, des mesures d’adaptation aux personnes handicapées qui présentent leur candidature. Les personnes retenues pour la prochaine étape de la sélection sont invitées à faire part de tout besoin de mesures d’adaptation. 

Universités Canada reconnaît respectueusement que ses bureaux sont situés sur les territoires ancestraux du peuple anishinaabeg algonquin. 

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Spécialiste de programme
Bell Cause pour la cause 

(poste pour une période déterminée d’un an)

Universités Canada est le porte-parole des universités canadiennes au pays et à l’étranger. À titre d’organisation mutuelle, Universités Canada offre aux recteurs une voix unie pour l’enseignement supérieur, la recherche et l’innovation. Elle appuie ses établissements membres dont la mission consiste à transformer des vies, à renforcer les collectivités et à trouver des solutions aux problèmes les plus pressants du monde.

L’association est actuellement à la recherche d’un spécialiste de programme, pour une période déterminée d’un an, qui sera responsable de toute une gamme d’activités en appui à la conception et à la mise en œuvre du programme Bell Cause pour la cause et à la mise en œuvre de différents programmes au sein du programme Partenaires en bourses d’études Canada. Le titulaire agira à titre de personne-ressources pour les demandes liées au projet, effectuera le suivi et l’évaluation des activités des programmes afin qu’elles correspondent aux objectifs. En outre, le titulaire collaborera avec les membres de l’équipe à la mise en œuvre des activités de communications, au versement des fonds et au suivi et à l’évaluation du programme.

Le profil du candidat établit la formation, l’expérience, les connaissances, les aptitudes et les qualités personnelles que devraient posséder les candidats idéaux.

Études et expérience

  • Diplôme de premier cycle dans l’une des sciences sociales
  • Quatre années d’expérience pertinente
  • De l’expérience avec le service à la clientèle et la proposition de programmes et subvention, un atout
  • De l’expérience avec l’évaluation et suivi de projets, un atout

Connaissances

  • Connaissance des établissements canadiens d’enseignement postsecondaire et de ses programmes
  • Connaissance de la gestion des bases de données et de la rédaction de rapports
  • Connaissance des principes et processus administratifs

Compétences

  • Grande capacité de communiquer efficacement à l’oral et à l’écrit, en anglais et en français
  • Bonnes compétences organisationnelles et en administration
  • Bonnes compétences en résolution de problèmes et en coopération
  • Capacité à prendre des initiatives et à travailler de façon indépendante
  • Capacité à s’occuper d’intervenants
  • Capacité de travailler sous la pression de dates d’échéance avec des priorités en évolution constante
  • Jugement, tact et diplomatie

Le titulaire du poste devra travailler à partir d’Ottawa. Nous prévoyons adopter un modèle de travail hybride d’ici peu.

L’échelle de traitement à l’embauche va de 70 814 $ à 84 092 $, selon l’expérience. Les candidats qui ne satisfont pas à toutes les exigences du poste pourraient être sous classés à un niveau inférieur.

Universités Canada est l’un des meilleurs employeurs de la région de la capitale nationale. Elle offre un excellent programme d’avantages sociaux comprenant un congé annuel de quatre semaines, un régime de retraite intéressant, un régime d’assurances collectives, un abonnement gratuit au centre de conditionnement physique de l’immeuble et un programme de bourses d’études pour les enfants des employés.

Les candidats intéressés doivent faire parvenir leur curriculum vitae au Service des ressources humaines, Universités Canada, 350, rue Albert, bureau 1710, Ottawa, Ontario, K1R 1B1 d’ici le 14 avril 2022. Courriel : emplois@univcan.ca.

Pour obtenir un complément d’information, veuillez consulter le https://www.univcan.ca ou suivre les comptes de médias sociaux de l’association.

Twitter : @univcan
Facebook : https://www.facebook.com/univcanada
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LinkedIn : https://www.linkedin.com/company/universities-canada-/

 Toutes les candidatures reçues seront prises en considération et traitées dans la plus stricte confidentialité, mais seules les personnes retenues pour l’entrevue recevront un accusé de réception. 

Dans le présent document, le masculin est utilisé sans aucune discrimination et uniquement dans le but d’alléger le texte. 

Universités Canada tient à promouvoir les principes de diversité et d’inclusion. Elle se conforme à la Loi canadienne sur les droits de la personne et au Code des droits de la personne de l’Ontario. Les femmes, les membres de communautés autochtones et toutes les personnes, quelles que soient leurs races, leurs origines ethniques, leurs religions, leurs aptitudes, leurs orientations sexuelles, leurs identités sexuelles et leurs expressions de genre, sont incitées à présenter leur candidature. Universités Canada offre, sur demande et pendant tout le processus d’embauche, des mesures d’adaptation aux personnes handicapées qui présentent leur candidature. Les personnes retenues pour la prochaine étape de la sélection sont invitées à faire part de tout besoin de mesures d’adaptation. 

Universités Canada reconnaît respectueusement que ses bureaux sont situés sur les territoires ancestraux du peuple anishinaabeg algonquin. 

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Agent des politiques et
des relations gouvernementales

Universités Canada est le porte-parole des universités canadiennes au pays et à l’étranger. À titre d’organisation mutuelle, Universités Canada offre aux recteurs une voix unie pour l’enseignement supérieur, la recherche et l’innovation. Elle appuie ses établissements membres dont la mission consiste à transformer des vies, à renforcer les collectivités et à trouver des solutions aux problèmes les plus pressants du monde.

Nous procédons actuellement au recrutement d’un agent des politiques et des relations gouvernementales qui maîtrisera des enjeux complexes liés à l’enseignement supérieur et communiquera les politiques d’Universités Canada à divers interlocuteurs, dont des députés, des fonctionnaires et des associations du milieu de l’éducation postsecondaire. Le candidat tissera et maintiendra des réseaux de contacts au sein du gouvernement fédéral, dans les établissements membres et d’autres groupes d’intervenants et mettra en place des activités d’engagement et de communication pour ces réseaux afin d’appuyer les activités de promotion d’intérêts d’Universités Canada. En outre, le candidat participera à la conception, la mise en oeuvre et la gestion d’un programme identifiant les enjeux et analysera des prises de position en matière de politique et proposera des solutions à des questions complexes.

Afin de faire progresser les activités de promotion d’intérêts d’Universités Canada, le candidat idéal sera proactif, réceptif, dynamique et saura travailler en équipe. Possédant des capacités reconnues pour recueillir de l’information stratégique, il saura également établir et conserver des réseaux de contacts au sein du gouvernement.

Le titulaire du poste devra posséder la formation, l’expérience et les connaissances suivantes :

Études et expérience

  • Un grade supérieur dans une discipline connexe
  • Un minimum de deux années d’expérience pertinente
  • De l’expérience sur la colline du Parlement ou au sein du gouvernement fédéral est un atout
  • De l’expérience auprès d’une université, d’une association nationale ou d’association mutuelle est un atout

Connaissances 

  • Connaissance du contexte politique fédéral actuel, dont les procédures parlementaires
  • Connaissance des tactiques de promotion d’intérêts auprès du gouvernement
  • Bonne compréhension des enjeux et des tendances en enseignement supérieur, en enseignement universitaire et en apprentissage et en recherche et en innovation

Compétences et qualités personnelles 

  • Capacité démontrée de planifier, d’analyser et de faire progresser les activités de promotion d’intérêts
  • Capacité de recueillir des renseignements stratégiques, et d’établir et de maintenir des réseaux de contacts au sein du gouvernement et des universités
  • Excellentes habiletés interpersonnelles, incluant la communication orale et écrite dans les deux langues officielles
  • Capacité à comprendre et utiliser des données de façon efficace
  • Excellent sens de l’organisation et compétence en matière de planification
  • Capacité de travailler sous la pression de dates d’échéance avec des priorités en évolution constante
  • Posséder de l’initiative et à travailler de façon indépendante
  • Bonnes habiletés informatiques, y compris de l’expérience reconnue avec CRM
  • Du jugement, tact et diplomatie manifestes

Le titulaire du poste devra travailler à partir d’Ottawa. Nous prévoyons adopter un modèle de travail hybride d’ici peu.

La plage salariale à l’embauche de ce poste va de 70 814 $ à 84 092 $, selon l’expérience. Les candidats qui ne satisfont pas à toutes les exigences du poste pourraient être sous classés et nommés à un niveau inférieur.

Universités Canada est l’un des meilleurs employeurs de la région de la capitale nationale. Elle offre un excellent programme d’avantages sociaux comprenant un congé annuel de quatre semaines, un régime de retraite intéressant, un régime d’assurances collectives, un abonnement gratuit au centre de conditionnement physique de l’immeuble et un programme de bourses d’études pour les enfants des employés.

Les candidats intéressés doivent faire parvenir leur curriculum vitae au Service des ressources humaines, Universités Canada, 350, rue Albert, bureau 1710, Ottawa, Ontario, K1R 1B1 d’ici le 11 avril 2022. Courriel : emplois@univcan.ca.

Pour obtenir un complément d’information, veuillez consulter le https://www.univcan.ca ou suivre les comptes de médias sociaux de l’association.

Twitter : @univcan
Facebook : https://www.facebook.com/univcanada
Insta : univcanada
LinkedIn : https://www.linkedin.com/company/universities-canada-/ 

Toutes les candidatures reçues seront prises en considération et traitées dans la plus stricte confidentialité, mais seules les personnes retenues pour l’entrevue recevront un accusé de réception. 

Dans le présent document, le masculin est utilisé sans aucune discrimination et uniquement dans le but d’alléger le texte. 

Universités Canada tient à promouvoir les principes de diversité et d’inclusion. Elle se conforme à la Loi canadienne sur les droits de la personne et au Code des droits de la personne de l’Ontario. Les femmes, les membres de communautés autochtones et toutes les personnes, quelles que soient leurs races, leurs origines ethniques, leurs religions, leurs aptitudes, leurs orientations sexuelles, leurs identités sexuelles et leurs expressions de genre, sont incitées à présenter leur candidature. Universités Canada offre, sur demande et pendant tout le processus d’embauche, des mesures d’adaptation aux personnes handicapées qui présentent leur candidature. Les personnes retenues pour la prochaine étape de la sélection sont invitées à faire part de tout besoin de mesures d’adaptation. 

Universités Canada reconnaît respectueusement que ses bureaux sont situés sur les territoires ancestraux du peuple anishinaabeg algonquin. 

 

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