Initiatives relatives à l’équité, la diversité et l’inclusion dans les universités canadiennes
La University of Alberta accueille une chercheuse féministe du Programme des chaires de recherche Canada 150
En avril 2019, la University of Alberta a accueilli sa première titulaire de chaire de recherche Canada 150 pour une affectation de sept ans aux départements d’Études des femmes et de genre et de Sciences humaines numériques. L’Australienne Deb Verhoeven est une éminente chercheuse du domaine émergent de l’informatique culturelle et du genre — un domaine qui combine la technologie numérique, les mégadonnées, les formes culturelles et la justice sociale. Ses travaux serviront à créer une base de connaissances à données ouvertes et liens ouverts de contenus féministes en utilisant une démarche « proéthique » et inclusive.
L’affectation de Mme Verhoeven est conforme à l’objectif de l’Université qui souhaite être reconnue comme leader mondial de l’intersectionnalité — une démarche analytique qui envisage les problèmes sociaux complexes du point de vue du genre. Le domaine phare de recherche qui porte sur les intersections du genre est inscrit dans le plan stratégique de l’établissement (For the Public Good). Dirigé par quatre chercheurs principaux, ce domaine est un complément aux initiatives et aux travaux de recherche existants sur le campus en matière d’équité, de diversité et d’inclusion.
Renseignements en ligne
Intersections du genre (en anglais seulement)
Plan stratégique (en anglais seulement)
Nomination d’une chaire de recherche Canada 150 (en anglais seulement)
24 mai 2019