Initiatives relatives à l’équité, la diversité et l’inclusion dans les universités canadiennes
L’association des professeurs de l’Université York fait de l’équité, de la diversité et de l’inclusion une priorité dans sa convention collective
Les professeurs de l’Université York ont négocié l’ajout de clauses sur l’équité, la diversité et l’inclusion dans leur convention collective pour les trois prochaines années. Dans le cadre de cette nouvelle entente, l’Université s’engage à embaucher six nouveaux professeurs autochtones avant le terme de la convention et à entreprendre un exercice de rajustement en cas de disparité salariale. Le syndicat a aussi obtenu un accroissement du fonds des services de santé aux personnes transgenres et de meilleures dispositions pour les congés parentaux. Ces dispositions démontrent l’engagement de l’Université York à soutenir la diversité de son corps professoral.
Renseignements en ligne
Des associations de professeurs de l’Université York obtiennent des engagements en matière d’équité et d’avantages sociaux dans leurs nouvelles conventions collectives (en anglais seulement)
Convention collective de l’association des professeurs de l’Université York 2018-2021 (en anglais seulement)
19 mars 2019