Initiatives relatives à l’équité, la diversité et l’inclusion dans les universités canadiennes
Un outil de la Queen’s University permet d’évaluer l’équité et la diversité au sein des départements
La Queen’s University permet maintenant aux doyens et aux directeurs de département d’utiliser un outil en ligne pouvant les aider à évaluer l’équité et la diversité au sein de leur département et à apporter des améliorations.
Le Diversity and Equity Assessment and Planning tool (DEAP) comprend 12 indicateurs d’inclusion en éducation. Il va au-delà des données démographiques sur les étudiants et le personnel pour vérifier si l’équité et la diversité sont entre autres intégrées dans la planification stratégique, les admissions, le recrutement, l’élaboration des programmes d’études et les relations avec la collectivité. L’outil peut aider les facultés et les départements dans leurs processus de planification stratégique, d’embauche et de nomination, dans l’examen de leurs programmes et la mise en œuvre de certains aspects du plan universitaire.
Il a été créé conjointement par le bureau de l’équité et le comité du Sénat sur l’équité en matière éducation.
Renseignements en ligne
Accroître l’utilisation de l’outil DEAP, 2017 (en anglais seulement)
22 octobre 2018