Statistiques sur l’équité, la diversité et l’inclusion dans les universités canadiennes
Les chiffres
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90mentionnent l’EDI dans leurs plans
90 % des établissements font référence à l’EDI dans leurs plans stratégiques.
Représentation des femmes
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42 %de professeures
En 2021-22, 42 pour cent des professeurs à temps plein dans les universités canadiennes étaient des femmes, comparativement à 39 pour cent en 2015-16.
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53 %des chefs d’établissement sont des femmes
Parmi les personnes à la tête des universités, 53 % s’identifient comme étant des femmes, 7 % comme étant handicapées, 15 % comme faisant partie d’un groupe racisé et 10 % comme appartenant à la communauté 2SLGBTQIA+.
Représentation autochtone
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71 %appuient le leadership autochtone
Plus des deux tiers des universités canadiennes intègrent des représentants autochtones au sein de leurs structures de direction et de gouvernance.
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70 %des universités collaborent avec les collectivités autochtones
Un peu plus de 70 % des universités ont des partenariats avec les collectivités et les organisations autochtones pour favoriser le dialogue et la réconciliation.
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89 %travaillent à intégrer les savoirs autochtones
Près de 90 % des établissements travaillent à intégrer les savoirs et les méthodes d’enseignement autochtones dans les salles de classe.
