Initiatives relatives à l’équité, la diversité et l’inclusion dans les universités canadiennes
L’association des femmes universitaires de la University of Alberta illustre le parcours universitaire
L’Association des femmes universitaires de la University of Alberta (AWA), créée officiellement en 1975, était auparavant un groupe non officiel qui se réunissait de manière informelle depuis des années pour discuter de questions d’intérêt pour les femmes universitaires. Presque 45 ans plus tard, l’AWA, qui est composée entre autres de professeures et d’étudiantes aux cycles supérieurs à la University of Alberta, sert de forum pour discuter de promotion d’intérêt, de réseautage, de reconnaissance et de soutien.
L’une des initiatives actuelles de l’AWA est la campagne en faveur de la diversité, qui souligne les travaux de recherche de Malinda Smith, ancienne présidente de l’AWA, sur l’équité, la diversité et l’intersectionnalité dans les universités et les collèges canadiens. Cette étude indépendante vise à évaluer les retombées des politiques en matière d’équité.
Sur le plan de la diversité parmi les dirigeants universitaires, les résultats démontrent que les femmes dans les universités canadiennes sont moins représentées à mesure qu’elles montent dans les rangs, d’étudiantes au premier cycle à professeures, alors que les femmes autochtones et les femmes de couleur continuent d’être sous-représentées dans le milieu universitaire. La dernière analyse intersectionnelle présente également des inégalités dans l’engagement à l’égard de l’équité au sein du Programme des chaires de recherche du Canada en ce qui concerne les quatre groupes visés par l’équité en matière d’emploi désignés par le gouvernement fédéral, les femmes blanches étant davantage représentées que les hommes et les femmes de couleur.
Renseignements en ligne
The Diversity Gap at Canadian Universities, 2018 (en anglais seulement)
Renseignements en ligne
Association des femmes universitaires de la University of Alberta (AWA) (en anglais seulement)
L’écart sur le plan de la diversité parmi les dirigeants universitaires, 2018 (en anglais seulement)
22 octobre 2018