Initiatives relatives à l’équité, la diversité et l’inclusion dans les universités canadiennes
Les femmes sont de plus en plus présentes au sein du corps professoral à temps plein dans les universités canadiennes
Au Canada, les hommes sont beaucoup plus nombreux que les femmes parmi les professeurs titulaires et agrégés, et ils occupent par conséquent les postes les mieux rémunérés au sein du corps professoral. Cette situation perdure depuis plus de quatre décennies. Toutefois, l’Enquête sur le personnel enseignant à temps plein travaillant dans les universités et collèges canadiens de Statistique Canada dévoile des tendances prometteuses.
En 1970, les femmes composaient 13 pour cent de l’ensemble du corps professoral à temps plein. En 2016, elles en représentaient 40 pour cent. Bien que la proportion de femmes au sein du corps professoral progresse, les hommes sont encore mieux rémunérés qu’elles. L’écart entre les salaires médians des deux sexes a atteint son paroxysme en 1990 – les hommes gagnaient alors 25 pour cent de plus que les femmes. Les toutes dernières données révèlent cependant que la différence n’est plus que de 12 pour cent.
Renseignements en ligne
Évolution du corps professoral à temps plein au Canada en six graphiques
22 octobre 2018