Initiatives relatives à l’équité, la diversité et l’inclusion dans les universités canadiennes
L’Institut de la diversité de la Ryerson University favorise l’innovation inclusive à l’échelle de plusieurs secteurs
L’Institut de la diversité à l’École de gestion Ted Rogers de la Ryerson University réalise et coordonne des travaux de recherche multidisciplinaires et multilatéraux afin de répondre aux besoins des Canadiens de divers horizons et de favoriser leur inclusion et leur réussite sur le plan économique.
En 2017 seulement, l’Institut a bénéficié d’un nouveau financement de 8 millions de dollars et diffusé plus de 90 présentations et documents. Ses champs de recherche englobent la diversité et l’inclusion, l’entrepreneuriat et l’innovation, ainsi que les compétences pour l’avenir.
L’Institut, qui poursuit également une démarche collaborative, a entrepris des projets avec plus de 150 nouveaux partenaires en 2017. Ses projets actuels comprennent la plateforme entrepreneuriale pour les nouveaux arrivants, la plateforme entrepreneuriale pour les femmes et la stratégie inclusive d’innovation de l’Ontario.
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8 décembre 2020